МОСКВА, 23 січ - ПРАЙМ, Ганна Подлінова.Росія демонструє хорошу динаміку з безробіття: минулого року, за оцінками Міжнародної організації праці (МОП), показник становив 3,9 мільйона осіб, поточного року - 3,8 мільйона, а в 2019 році знизиться до 3,6 мільйона. У той же час у світі в 2017 році виявилося майже 193 мільйони безробітних, що стало рекордним показником, але цього року показник стабілізується, уточнює МОП.

Аналітики, опитані агентством "Прайм", кажуть, що аналізуючи економічну ситуацію в Росії, орієнтуватися на показник безробіття не варто. Його зниження продиктовано скороченням кількості працездатного населення РФ. Навіть за часів криз безробіття все одно залишається стабільним, чого не скажеш про зарплати, які в складні часи для Росії буквально тануть.

Водночас у світі населення країн, що розвиваються, стрімко зростає, про що і свідчить рекордна статистика з безробіття: зростання населення випереджає збільшення кількості робочих місць.

Демографія

Статистика МОП може свідчити передусім про зміни у демографії, вважає головний науковий співробітник лабораторії соціального розвитку Інституту соціального аналізу та прогнозування (ІНСАП) РАНХіГС Наталія Зубаревич. "Населення світу зростає, отже, виходячи зі статистики, кількість робочих місць зростає повільніше, ніж чисельність населення", - говорить вона, пояснюючи, що населення, що росте, припадає здебільшого на країни, що розвиваються. Вона уточнює, що у Європі рівень безробіття останнім часом скорочується, у США він перебуває на одному із найнижчих рівнів.

Число безробітних у світі досягло рекордних 192,7 млн ​​осіб‍

У Росії також є досить низький рівень безробіття, зазначає Зубаревич. "Але в Росії він не є головним індикатором кризи. Головним регулятором є заробітна плата. Люди зберігають роботу, але працюють або неповний робочий час, або на нижчих посадах, тому у них "летить" заробітна плата", - пояснює вона. що у 2015 році зарплата впала на 10% у реальному вираженні.

"У кризу у нас не так зростає безробіття, як скорочується зарплата. Звільняти людей небезпечно, а перевести на неповний робочий тиждень - це без проблем", - зазначає вона.

Не можна сказати, що у Росії рівень безробіття знижується, він залишається стійким, каже професор кафедри управління людськими ресурсами ВШЕ Олена Варшавська. "Якщо було, наприклад, 5,3%, а стало 5,2% - це не зниження у статистичному розумінні. Це в арифметиці зниження, а у статистиці - це стабільний показник", - пояснює вона.

Те, що показник стійкий і має тенденцію до зниження, пов'язано з тим, що в Росії у складі робочої сили зменшується частка людей молодого віку та частка людей з низьким рівнем освіти, пояснює Варшавська, наголошуючи, що ці дві групи мають дуже високі ризики безробіття. "Оскільки цих людей стає меншим і абсолютно, і відносно, рівень безробіття не підвищується", - каже вона.

У Росії досить швидко скорочується чисельність працездатного населення, ця тенденція продовжуватиметься у найближчі 10 років, погоджується Зубаревич.

Неформально

Однак, падіння доходів населення - не єдина проблема РФ. За даними МОП, на неформальну зайнятість у Росії припадає 36% працюючого населення. Проблема Росії - гігантський ринок "сірої" зайнятості, який росте з року в рік, каже Зубаревич. "Люди працюють без жодних гарантій. Скорочується зайнятість на великих і середніх підприємствах, практично не змінюється легальний малий бізнес. А "сірий" ринок зростає, він приймає на себе робочу силу, що переміщається", - пояснює вона, нагадуючи, що в останню кризу безробіття практично не зростала.

Відсутність зростання рівня безробіття не є показником, що характеризує реальний стан ринку праці, додає Варшавська. "Наш показник безробіття може давати спотворені сигнали про ринок праці. Ми звикли вважати, що якщо він стабільний або тим більше знижується, то це є ознакою благополуччя", - зазначає вона. Насправді, це ознака того, що в Росії змінюється демографічний склад робочої сили, а не ознака стану економіки, каже вона.

Рівень безробіття - показник неповний, недостатній і описує багатьох особливостей російського ринку праці, робить висновок Зубаревич.

2 години

ТЕМА №13 БЕЗРОБИЦЯ ТА ІНФЛЯЦІЯ ЯК ПРОЯВИ ЕКОНОМІЧЕСНІЙ НЕСТАБІЛЬНОСТІ

Заняття 1

1.Трудові ресурси: структура та вимір.

2. Структура та форми безробіття.

3. Причини та наслідки безробіття.

4. Державне регулювання ринку праці

Заняття 2

5.Інфляція: сутність, види та причини

6. Соціально-економічні наслідки інфляції.

7. Антиінфляційна політика

1. ТРУДОВІ РЕСУРСИ: СТРУКТУРА ТА ВИМІР

Для визначення кількості безробітних у кожній країні треба підрозділити все населення на групи за ступенем його трудової активності. Для цього скористаємося класифікацією робочої сили, введеною до казахстанської статистики (у ній враховано рекомендації Міжнародної організації праці).

1). Економічно активне населення (робоча сила)- Частина населення у віці, встановленому для вимірювання економічної активності населення, що забезпечує пропозицію робочої сили для виробництва товарів та послуг. Чисельність економічно активного населення включає зайнятих у всіх видах економічної діяльності та безробітних.

Працездатне населенняв Казахстані - це люди, які досягли 16 років і чоловіки віком 63 роки, жінки - 58 років.

Рівень економічної активності- частка чисельності населення віком 15 років і більше, виміряна у відсотках.

2). Економічно неактивне (пасивне) населення– особи у віці, встановленому для вимірювання економічної активності населення, які не є зайнятими або безробітними протягом періоду, що розглядається.

Виходячи з такої структури визначається рівень економічної активності населення - частка чисельності економічно активних людей в загальній чисельності населення. Такий рівень підраховується за формулою

де Уа – рівень економічно активного населення;

Н – чисельність населення;

Еа – чисельність економічно активного населення.

В свою чергу, економічно активне населенняділиться на дві групи:

1). Зайняте (працююче) населення –всі особи у відповідному віці, хто за своїм станом протягом певного короткого періоду, що дорівнює одному тижні, можуть бути віднесені до однієї з наступних категорій:

А) «найманий (оплачуваний) працівник»;

Б) «самозайнятий працівник».

2). Безробітне населення -особи, у віці, встановленому для виміру економічної активності населення, які у аналізований період відповідали одночасно трьом основним критеріям:

А) були без роботи (не мали прибуткового заняття);

Б) активно займалися її пошуком;

В) були готові розпочати роботу протягом певного періоду часу.

Учні, студенти, пенсіонери та інваліди враховуються як безробітні, якщо вони займалися пошуком роботи і були готові приступити до неї.

До безробітних, зареєстрованих в органах державної служби зайнятості, належать особи, які не мають роботи, які шукають роботу та в установленому порядку отримали офіційний статус безробітного.

На підставі даних про зайнятість та безробіття визначається рівень безробіття. Рівень безробіття (Уб) – питома вага чисельності безробітних у чисельності економічно активного населення (Еа). Цей рівень визначається за формулою

Рівень безробіття – частка чисельності безробітних у чисельності економічно активного населення, виміряна у відсотках.

2. Структура та форми безробіття

Безробіття- Це стан, коли працездатне населення шукає, але не може знайти роботу. Все населення країни можна поділити на працездатне та непрацездатне.

Важливо підкреслити, що до безробітних зазвичай відносять не тільки звільнених з різних причин, але й осіб, які добровільно залишили колишню роботу і намагаються знайти нову. Структура безробіттяз її причин включає чотири основні категорії робочої сили: втратили роботу внаслідок звільнення; які добровільно залишили роботу; прийшли ринку праці після перерви; що вперше прийшли на ринок праці. Співвідношення цих категорій залежить передусім від фази економічного циклу.

Існують різні концепції феномена безробіття, проте в цілому в економічній науці панує точка зору, згідно з якою безробіття у своїй основі відображає економічну доцільність використання ресурсів, подібно до того, як, скажімо, ступінь завантаження виробничих потужностей відображає доцільність та ефективність використання основного капіталу. Про це говорить, зокрема, так званий природний рівень безробіття,визначається як рівень безробіття за повної зайнятості. При цьому повна зайнятість зовсім не означає 100% зайнятості робочої сили і відсутність безробіття. Вона передбачає наявність структурного та фрикційного безробіття, але відсутність циклічного безробіття. Під структурним безробіттямрозуміється безробіття, викликана невідповідністю структур попиту та пропозиції Робочої сили з кваліфікації, демографічним, географічним та іншим критеріям. Фрикційне безробіття- це безробіття, пов'язана головним чином з добровільним переходом трудящих з однієї роботи на іншу та з сезонними коливаннями у попиті на робочу силу. Таким чином, сезонне безробіття є частиною фрикційного безробіття. Циклічне безробіттявідбиває стан економічної кон'юнктури країни і перевищення пропозиції робочої сили над попитом неї у період економічного спаду.

Економісти виділяють і деякі інші форми безробіття, пов'язані з різними критеріями класифікації: її тривалістю, вимушеним характером, концентрацією у певних професійних групах, галузях, регіонах чи вікових категоріях. Серед них, зокрема, часткове безробіття, коли працівники змушені працювати неповний робочий день через відсутність роботи. Під застійним безробіттямрозуміється її концентрація серед певних категорій робочої сили протягом багато часу. Технологічна безробіття пов'язані з витісненням з виробництва живої праці під впливом науково-технічного прогресу.

У 60-х рр. США. природним рівнем безробіття вважався показник у 4,3%, у 70-х – вже 6,6%, у 80-90-х рр. н. - Близько 7%. Перевищення безробіття з його природним рівнем визначається переважно циклічним чинником, тобто. станом економічної кон'юнктури країни. За розрахунками американських економістів, 60% приросту числа безробітних у 60-90-х гг. припадає на структурне безробіття, а 40% - на циклічне. На динаміку безробіття впливають, крім того, економічна та соціальна політика держави, демографічні чинники, зміни у структурі економіки, стан зовнішньої торгівлі та вивезення капіталу, масштаби військових витрат, позиції та активність профспілок.

Зрозуміло, практично важко відокремити вплив структурних чинників від циклічних, і тому дефініції, використовувані наукою (фрикційна, структурна, циклічна та інші види безробіття), досить умовні. Тим не менш, вони можуть бути корисні, наприклад, для виявлення довгострокових та короткострокових факторів, що впливають на ринок праці.

Про макроекономічні витрати безробіття говорить, зокрема, закон Оукена, що відображає відношення між рівнем безробіття та відставанням обсягу ВВП. Це відставання є обсягом, на який фактичний ВВП менший від потенційного його значення. У свою чергу, потенційний ВВП визначається з припущення, що існує природний рівень безробіття за даних темпів економічного зростання. Відповідно до закону Оукена перевищення поточного рівня безробіття на 1% над передбачуваним природним її рівнем (за повної зайнятості) збільшує відставання обсягу ВВП на 2,5%. Це ставлення 1:2,5, тобто. рівня безробіття до відставання обсягу ВВП дозволяє обчислити абсолютні втрати продукції, пов'язані з будь-яким рівнем безробіття в країні.

Необхідно мати на увазі існування значної «тіньової» зайнятості, яка не враховується офіційною статистикою. Сюди відносяться, зокрема, так звані човники, які здійснюють експортно-імпортні операції (за оцінками, кілька сотень тисяч осіб); люди, зайняті внутрішньою неорганізованою дрібнороздрібною торгівлею; працівники незареєстрованих охоронних структур; особи, залучені до нелегального бізнесу (проституція, порнографія, наркотики тощо), та кримінальні структури. Крім того, існує чимало видів діяльності (консультативні послуги, репетиторство, ремонт житла та автомобілів, будівництво дач та садових будиночків тощо), яка нерідко здійснюється без будь-якої реєстрації та масштаби якої дуже великі. Все це разом взяте може забезпечити регулярну і нерегулярну зайнятість багатьох сотень тисяч осіб і таким чином скоригувати існуючі оцінки безробіття.

Більше половини якої ми ввозимо з-за кордону. Ціни на деякі продукти вже зросли на 10-15%! Це видно і за даними Кошика «АіФ».

На цьому фоні десятки тисяч росіян опиняються без роботи. Годувати сім'ї та платити борги нема чим. Навіть офіційні дані про безробіття показують її зростання. Хоча чиновники стверджують, що це вплив сезону і незабаром усі знайдуть роботу. Але тривожних дзвіночків усе більше.

Стрічка мимоволі

Звільнення розпочалися по всій країні. На 23 промпідприємствах Волгограда знизилися обсяги виробництва, і більше 2,5 тис. осіб тепер працюють у режимі неповної зайнятості. Тим часом волгоградські роботодавці вже заявили, що навесні планують скорочення майже 4 тис. осіб. Робочим підприємства «Ураласбест» у Свердловській обл. (найбільшого у світі виробника хризоліту) прийшла повістка про те, що з 1 травня комбінат переходить на триденний тиждень. Т. е. заробітки впадуть майже наполовину. Адже там працює чверть усіх працюючих жителів м. Азбесту! Промзона Південного Уралу вся у скороченнях. Золотоуст, Челябінськ, Міас - там звільняються тисячі робочих рук. Термінові наради проводять в адміністрації Смоленської обл.: 9 підприємств простоюють, 16 працюють із неповним робочим днем, у підвішеному стані кілька тисяч співробітників заводів, які готували комплектуючі для ЗІЛу. Не потрібні запчастини. І фахівці, які їх виробляли. Виробництва мають намір «реорганізовувати». Є побоювання, що насправді це означатиме лише звільнення.

Така сама ситуація з виробниками комплектуючих для автовазівських машин. Вже з березня два заводи у Сизрані працюватимуть неповний тиждень. І на самому Автовазі несолодко:

Інфографіка: АіФ / Яна Лайкова

Як би не звільнені

Керівництво регіонів пропонує зайняти людей на громадських роботах – помсти вулиці, фарбувати паркани. У такому разі їх можна буде прибрати зі статистики безробітних. Тих, кому до пенсії менше ніж 2 роки, достроково відправлять на пенсію. А як заклики працювати довше після пенсії? Рівень життя людей, «прибудованих» у такий спосіб, різко падає. Допомога з безробіття - максимум 4,9 тис. руб., і цей максимум отримають лише одиниці. Пенсія – 10 тис. руб.

«Проблеми людини праці помічають, коли починаються страйки, – сказав «АіФ» Володимир Лапшин, співголова Міжрегіональної робочої профспілки «Захист». – Поки люди терплять – вони залишаються розмінною монетою. Коли відносини на підприємствах погіршуються, витрати скорочують, звільняючи трудящих. Чиновники захищають бізнес, а не робітників. Громадяни ж опиняються без гарантованого заробітку, віч-на-віч із безконтрольно зростаючими цінами». Про що й каже наша «народна інфляція».

Народний кошик «АіФ»

Інтернет опитування

Чи скорочували останнім часом на роботі когось із ваших близьких, колег чи знайомих?

• Ні - 40% (81 голос)
• Так – 37% (75 голосів)
• Ні, але чутки про це постійно ходять, і люди дуже нервують - 23% (45 голосів)

Яка буде безробітною, навіть коли реальна ставка заробітної плати перебуватиме у рівновазі.

Закон Оукена передбачає, що норма безробіття є результатом швидкого чи повільного кумулятивного економічного зростання. Збільшення частки безробітних відповідно до закону Оукена може бути результатом кількох років повільного зростання чи спаду. Щоб потім скоротити її до природного рівня, може знадобитися тривалий період інтенсивного зростання. Високе безробіття неможливо швидко ліквідувати, оскільки для утворення та заповнення достатньої кількості нових робочих місць потрібен час.

Виникла об'єктивна потреба в математичних розрахунках, які допомогли б державним органам більш-менш точно визначити кількісні характеристики умов, за яких можливе досягнення природної норми (рівня) безробіття та відповідно повної ринкової зайнятості на ринку праці. Отже, це частка безробітних, яка відповідає доцільному рівню повної зайнятості в економіці.

Строго кажучи, ці твердження цілком вірні лише тому випадку, коли величина сукупної робочої сили в не зростає. У разі зростання кількості безробітних може збільшуватися тією ж мірою, не призводячи до зростання норми безробіття. Продемонструємо це на прикладі. Спочатку сукупна робоча сила складається із 100 млн. чоловік, а частка безробітних становить 8%, отже, 8 млн. осіб перебувають без роботи. Потім робоча сила збільшується до 110 млн. При нормі безробіття 8% тепер уже 8,8 млн. безробітних. Таким чином, їх кількість збільшилася за колишньої частки безробітних.

Один із цікавих способів проаналізувати вплив хороших перспектив отримати роботу на величину безробіття – подивитися на відсоток безробітних у різних містах. Норма безробіття в деяких містах, що динамічно розвиваються, виявляється вищою в порівнянні з показниками повільно зростаючих міст. Це відбувається тому, що люди їдуть вперше шукати роботу в міста, що швидко розвиваються і, поки вони її шукають, вважаються безробітними. З цієї причини частка безробітних може бути вищою в містах, де спостерігається приплив тих, хто шукає роботу, порівняно з містами, що перебувають у стані стагнації.

Відповідно до закону Окуня щорічний приріст реального ВНП на рівні приблизно 2,7% утримує частку безробітних на постійному рівні. Кожні додаткові 2 процентні пункти приросту реального ВНП зменшують частку безробітних на 1 процентний пункт. Аналогічним чином кожне додаткове скорочення темпів приросту ВНП на 2 процентні пункти викликає зростання норми безробіття на 1 процентний пункт.

Друга частина закону Окуня визначає зміну частки безробітних залежно від додаткової варіації темпів приросту ВНП. Швидше зростання скорочує безробіття, тоді як відносне падіння темпів зростання збільшує частку безробітних. Якщо темпи приросту збільшуються, наприклад, з 3 до 5%, частка безробітних знижується приблизно на 1 процентний пункт. У свою чергу, зменшення норми приросту з 4 до 2% збільшує частку безробітних приблизно на 1 процентний пункт.

Якщо фактична частка безробітних дорівнює доцільній нормі, то люди, які шукають роботу, як правило, знаходять її протягом прийнятного періоду часу, а підприємцям, які шукають працівників, у свою чергу здебільшого вдається зробити це досить швидко. Підвищення норми безробіття зазвичай свідчить про зростаючих страждання серед безробітних, тоді як зниження цієї норми найчастіше веде до інфляції зарплати , оскільки підприємці опиняються у ситуації, що вони може наймати необхідну кількість працівників при поточному рівні зарплати . Якщо політики турбуються про безробіття та інфляцію, метою розумної політики має бути збереження фактичної норми безробіття на рівні, близькому до її природної величини

Малюнок 32-5 показує результати цих коригувань та ілюструє три важливі моменти, що стосуються природної норми. Затінена смуга показує діапазон оцінок природної норми безробіття, зроблених для різних періодів, оскільки різні цілком розумні способи оцінки природної норми завжди дають злегка відмінні один від одного результати. Тому ми показуємо діапазон оцінок. Різниця між вищою та нижчою оцінками для будь-якого періоду дорівнює приблизно 1 процентному пункту. Таким чином, ніхто не знає точно, якою є природна норма безробіття в певний період. Проте це поняття є дуже корисним. Наприклад, коли частка безробітних досягає 10%, зрозуміло, що знадобиться тривалий шлях, щоб знизити її до рівня природної норми. Зрозуміло також, частка безробітних, рівна 3%, значно нижче природної норми . Дещо важче сказати, чи перебуває економіка у стані повної зайнятості при 6%-му рівні безробіття.

Хоча більшість груп у табл. 32-4 мають норму безробіття, що більш ніж у 2 рази перевищує показник для білих 20 років і старше, середній рівень безробіття вищий лише приблизно в 1,5 раза. Чому це можливо Чи не повинна середня норма бути вищою, якщо врахувати, що рівень безробіття в інших групах дуже високий і досягає в деяких з них 30% працездатних. майже 80% усієї чисельності робочої сили. Той факт, що безробіття в цій групі нижче за середнє, компенсує внесок дуже високого рівня безробіття серед представників деяких інших груп.

Частка безробітних у віковій групі 20 років і більше під час спаду 1980 становила 6,1% при середньому рівні 7,1%. Таким чином, якби безробіття серед молоді могло бути знижено до рівня у старших працівників, то середня норма безробіття в економіці скоротилася б на 1 процентний пункт.

Якщо ми подивимося не так на норму безробіття, але в норму зайнятості, то отримаємо сприятливіше враження про стан ринку праці період після 60-х. Мал. 32-О1 показує частки безробітних і зайнятих з 1967 р. Шкала безробіття перевернута догори ногами, щоб показати спільну зміну норм зайнятості та безробіття протягом економічного циклу. Коли під час спаду рівень безробіття зростає, зайнятість падає, і навпаки.

Величина безробіття змінюється, коли інтенсивність потоку, що вливається в басейн безробіття, відрізняється від потоку. Якщо до лав безробітних вливається людей більше, ніж залишає їх, норма безробіття зростає. Коли більше тих, хто залишає лави безробітних, цей показник знижується2. Частка безробітних зростає, коли відсоток тих, хто втратив і кинув роботу або ж частка тих, хто не входив раніше до складу робочої сили, але тепер вирішив шукати роботу, збільшується. Частка безробітних падає, коли особи, які були раніше безробітними, отримують роботу або коли вони припиняють пошуки, залишаючи сукупну робочу систему.

Ця крива була запропонована у 1950-х роках у Великій Британії професором А.В. Філіпсом4. У гол. 31 ми бачили, як в економіці за наявності надзайнятості тиск на ринку праці викликає зростання зарплати та цін. Зниження частки безробітних супроводжується зростанням інфляції. І навпаки, при випуску продукції нижче за потенційний рівень і спад на ринку праці спостерігатиметься тенденція до дефляції. Крива Філіпса відображає цей взаємозв'язок, показуючи одночасно темпи інфляції та норму безробіття Спрямованість кривої означає, що, чим нижчий рівень безробіття, тим вищі темпи інфляції. Таким чином, у цій кривій у

Безробіття – явище поширене. Немає жодного місця у світі, де б не виникало дане явище.

Вона торкається всіх сфер життя людини, провокуючи зміни виробництва.

Обчислення рівня безробіття проводиться шляхом аналізу співвідношення числа громадян, які не мають можливості влаштуватися на роботу, при цьому є працездатними до працюючих осіб. У межах РФ, кількість безробітних, починаючи з 2014 року, невпинно зростає.

Основи безробіття - поняття, аналіз, облік

Економічний розвиток країни, частково, виявляється у показнику безробіття. Вона є соціально-економічним явищем, у якому активна частина населення неспроможна працевлаштуватися, визнається хіба що «зайвим», серед основний трудовий маси.

Міжнародна організація праці надала визначення безробітним. Так, безробітним визнана людина, яка не має постійного робочого місця, знаходиться в пошуку роботи і може охоче приступити до неї. Дуже важливо, щоб ця людина був офіційно зареєстрованиму фонді безробіття.

Примітно, що чисельність безробітних у кожний із періодів варіюється залежно від зміни циклу та темпу економічного зростання, від того, наскільки зріс чи впав показник продуктивності праці, а також від рівня професійно-кваліфікованої структури та попиту на робочу силу.

Оцінка показників, які впливають на показник безробіття, проводиться шляхом:

1. Обчислення коефіцієнта зайнятості населення.
2. Визначення норми безробіття.
3. Виведення відсоткового співвідношення природного безробіття.

Перший коефіцієнт визначає питому кількість дорослого населення, яке має безпосередню зайнятість у процесі виробництва, у масштабах країни. Другий показник – це чисельність безробітних у відсотковому відношенні до чисельності робітників. Останній показник – відсоткове співвідношення між безробітними та робітниками на момент економічного добробуту.

Важливо розуміти, що норма безробіття або її рівень, може постійно змінюватися через вплив виробництва. Залежно від циклу, саме – зростання чи спаду економіки та мінливості виробництва, технічного прогресу, залежить від кваліфікації співробітників, професіоналізму найманого персоналу. Якщо тенденція рівня безробіття падає вниз, отже відбувається розширення та підйом виробництва, інакше – спостерігається зростання показника. Причому динаміка ВНП та безробіття нерозривно пов'язані між собою.

Безробіття можна розглядати у таких аспектах:

1. Вимушена.
2. Зареєстрована.
3. Маргінальна.
4. Нестійка.
5. Технологічна.
6. Структурна.

При вимушеною чи добровільною безробіття, як правило, сам працівник прагне працювати за певного рівня заробітної плати та певних умов, проте не може влаштуватися на роботу. Або ж працівник не хоче працювати на умовах низької оплати праці (добровільне безробіття). Другий варіант має тенденцію до посилення при економічному бумі чи навпаки – за його спаді знижується. Масштаб та тривалість цього виду безробіття залежать від професіоналізму та кваліфікації працівників, від соціально-демографічної групи населення.

При зареєстрованого безробіття частина незайнятого населення шукає роботу та перебуває на обліку у фонді зайнятості.

Маргінальне безробіття характеризується відсутністю роботи у слабо захищеного верства населення та у соціальних низах.

При нестійкою Різновиди безробіття вирішальним фактором буде тимчасова проблема, пов'язана із зупинкою зростання виробництва.

Прихований вид безробіття - це офіційно не визнане безробіття, а сезонне, те, що виникає тільки в деяких галузях економіки, в міру потреби робітників на такому виробництві.

Існує також технологічна безробіття, яке викликане налагодженням процесу виробництва за рахунок використання механізму. За такого виду безробіття, зазвичай, зростає продуктивність туди, але витрат за підвищення кваліфікації співробітників потрібно менше.

Існує такий вид безробіття як інституційний . Цей вид можна охарактеризувати як сукупність втручання профспілки чи держави у встановлення оплати праці, що має бути сформована виходячи з ринкового попиту.

Безробіття може виникатияк наслідок:

1. Застосування заходів щодо вдосконалення економічної структури. Це має на увазі прояв та впровадження обладнання, що тягне за собою скорочення робочих місць. Тобто машинне виробництво витісняє людську працю.
2. Коливання за певним сезоном. Це означає, що рівень певного виробництва має місце збільшуватися чи зменшуватись, залежно від пори року, у кожній окремій галузі.
3. Циклічність економіки. При економічному спаді чи кризі потреба у використанні людського ресурсу може знижуватися.
4. Зміни у демографічній картині. Зростання трудового населення цьому випадку призводить до того, що з підвищенням тягне за собою пропорційне зниження потреби у робочої силе.
5. Політичний впливом геть сферу оплати труда.

Виникнення такого соціально-економічного стану, як безробіття, неминуче спричиняє такі наслідки:

1. Зміни економічного характеру
2. Зміни неекономічного характеру.

Перший випадок тягне за собою:

• скорочення доходів фінансування федерального бюджету, з допомогою мінімізації надходження податків – ;
• зростають витрати як державний тягар щодо фінансування і виплати . Перепрофілювання робітників і т.д.;
• знижується рівень життя. Зокрема особи, які втратили роботу, втрачають свій достаток, відповідно рівень якості їхнього життя стає нижчим;
• скорочується випуск продукції через те, що спостерігається відставання фактичного ВВП потенційного.

Неекономічні зміни позначають нарощування криміногенної обстановки країни, зростання стресу у суспільстві, і навіть провокування громадських і політичних заворушень.

, згідно з методикою Міжнародної організації праці, рівень безробіття проводиться шляхом поділу чисельності безробітних на кількість активного населення.

Офіційні статистичні дані

Статистичне спостереження ґрунтується на ретельному аналізі динаміки показника за роками та місяцями. Статистичне спостереження має підтверджені офіційні дані. Основа цих даних – опублікована інформація Росдержстату.

Станом на січень 2019 року кількість безробітних у країні склала близько 800 тисяч осіб. При цьому Міністерство праці та соціального захисту РФ прогнозує, що кількість офіційно безробітних у 2019 році зросте майже на 40% і сягне 1,1 млн. росіян.

Якщо розглядати ситуацію щодо окремих регіонів, слід зазначити, що у Москві найнижчий ступінь безробіття- 1,3% щодо Інгушетії, в якій показник склав 26,2%.

Оцінка рівня безробіття по рокамдозволяє сказати, що з 2011 року показник став нижчим. На початок 2011 року цей рівень закріпився на значенні 7,8%. У 2014 та 2015 роках рівень безробіття мав тенденцію до зростання через масове скорочення персоналу.

Починаючи з останніх місяців 2013 року, у першій половині 2014 року показник безробіття наполегливо тримався на одному місці, потім почалося плавне зниження рівня безробіття до середини літа 2014 року. До кінця 2014 року рівень безробіття став досягати 5,3%, до 2015 року цей рівень закріпився на показнику 5,8%.

У середньому рівень безробіття у Росії з 2011 року поступово знижувався. Так на початок 2000 року показник був 10,6%, потім до 2001 року він знизився до 9%, наступні роки він мав такий вираз – 2002 – 7,9%, 2003 – 8,2%, 2004 – 7,8%, 2005 – 7,1%, 2006 – 7,1%, з 2007 по 2008 рівень безробіття впав до 6%, у 2009-2010 – рівень становив 8,2%, а починаючи з 2011 року рівень поступово зменшувався.

Статистичні дані щодо цього показника представлені в наступному відеосюжеті:

Приховане безробіття та його рівень

При розвитку економічного явища, яке передбачає збереження робочого місця за конкретною людиною, зі збереженням формальних взаємин з роботодавцем, але не давати йому можливість бути зайнятим у виробництві фактично, виникає приховане безробіття. Як правило, вона зустрічається за часів кризи, коли фактична робоча сила не є необхідністю.

Як правило, рівень безробіття прихованого типу вбирається у діапазон від 7 до 10 мільйонів. Цей показник має тенденцію непохитного зростання.

Соціальний захист безробітних громадян та перспективні сфери праці

Громадяни, які насправді зіткнулися з таким економічним явищем, можуть скористатися отриманням допомоги від державної екстреної служби, мають право брати участь у деяких видах робіт, отримують матеріальну допомогу у вигляді допомоги з безробіття та інше.

У період кризи під час зростання кількості безробітних, як ніколи цінуються співробітники IT програмування. Важливо, що ця сфера діяльності, має попит у всі часи, оскільки розвиток технічного прогресу та проектування різних систем цінні у просторах країни, а й у світі.

Не менш популярні розробники на базі Android та iOS. Наступні за ними за популярністю – фахівці в галузі транспортної логістики, автосервісу, менеджери середньої ланки у сфері продажу, касири та робітники. Серед останніх – вантажники, медсестри, токарі та аграрії, листоноші. Серед професій, які стають незатребуваними, зазвичай виділяють бухгалтерів, кухарів, водіїв та менеджерів з нерухомості.

Причини та перспективи

Теорій розвитку безробіттяіснує багато, проте їх можна звести до трьох основних:

Незалежно від причини появи, сама сутність безробіття – лихо, оскільки на країну, в макроекономічному плані, лягає величезний тягар як економічного, так і соціального характеру. Крім того, що розвивається нестабільність населення психологічного та соціального аспекту, виникають проблеми політичного характеру. Адже населення прагне конструктивних рішень та дії з боку влади. Більше того, не маючи постійного та стабільного джерела доходу, людина вдається до порушення закону. Отже зростає соціальна напруженість, підвищується криміногенна обстановка тощо. Країна недоотримує виробництво ВВП.

З безробіттям можна боротися лише у комплексі, вживаючи різнопланових заходів. Зокрема:

1. Створення установ, у яких надаватимуть допомогу з перепідготовки та перекваліфікації, удосконалення вже існуючих.
2. Налагодження процесу надання інформації для населення про вакансії.
3. Проведення політики щодо недопущення розвитку безробіття.

Правила розрахунку рівня безробіття викладені у наступному відеосюжеті: