Berbagai media kini aktif mengiklankan manfaat dan kelebihan dinas militer. Ditekankan secara khusus bahwa tentara memiliki upah yang stabil dan adanya paket sosial yang lengkap, yang meliputi hipotek militer untuk perumahannya sendiri, penyediaan perumahan resmi, jaminan asuransi jiwa dan kesehatan, kontribusi yang layak untuk Dana Pensiun, serta serta preferensi lainnya, misalnya dalam bentuk penyediaan layanan sanitasi dan resor. Banyak orang bertanya-tanya berapa gaji militer pada tahun 2017, berita terbaru tentang hal ini sangat menarik tidak hanya di kalangan personel militer karir, tetapi juga di antara mereka yang berpikir untuk membuat kontrak militer.

Belum ada bantahan dalam pemberitaan yang menyebutkan kantor-kantor pemerintah bahwa revisi gaji militer yang direncanakan pada Februari tahun depan akan direvisi atau disesuaikan ke arah peningkatan yang signifikan. Namun melihat kembali pengalaman negatif beberapa tahun sebelumnya tentang tidak terpenuhinya kenaikan gaji TNI, banyak yang berusaha untuk tidak membicarakan apakah akan ada kenaikan gaji personel TNI di tahun 2017, agar tidak membawa sial. mereka bilang. Terlebih lagi, semua orang bisa mendengar dan melihat dampak krisis ekonomi.

Gaji militer pada tahun 2017

Gaji rata-rata seorang prajurit kontrak TNI saat ini berada di kisaran 32 ribu rubel. Indikator pendapatan personel militer ini merupakan hasil pelaksanaan reformasi militer, ketika gaji militer meningkat tiga kali lipat. Namun pada tahun 2011, saat reformasi selesai, gaji ini cukup kompetitif. Namun, sejak tahun 2013, pemerintah belum menaikkan gaji militer karena krisis ekonomi.

Tahun ini, gaji personel militer juga tidak dinaikkan, begitu pula dengan modal bersalin, segala jenis tunjangan, atau besaran iuran tabungan personel militer dalam program KPR. Para pemimpin negara menjelaskan hal ini sebagai tindakan yang dipaksakan karena situasi perekonomian yang memburuk, yang memerlukan tindakan yang tidak populer untuk mengurangi pengeluaran anggaran.

Oleh karena itu, kemunculan berita-berita seperti gaji militer pada tahun 2017 cukup diharapkan dan, terlebih lagi, diharapkan secara eksklusif dalam arti positif dari kenaikannya.

Indeksasi gaji militer 2017

Undang-undang federal menetapkan norma indeksasi upah tahunan. Baik gaji pokok maupun jenis gaji tambahan berupa bonus dan berbagai kompensasi tunduk pada indeksasi. Meskipun anggaran untuk tiga tahun ke depan baru-baru ini diajukan ke Duma Negara untuk dipertimbangkan, yang mencakup pendanaan untuk peningkatan signifikan dalam langkah-langkah pertahanan nasional, angka spesifik mengenai indeksasi upah atau data yang mencerminkan kenaikan gaji militer pada tahun 2017 belum diumumkan. diumumkan.

Satu-satunya hal yang diketahui secara pasti adalah pada bulan Februari tahun depan direncanakan akan dilakukan indeksasi upah, termasuk untuk militer, berdasarkan tingkat inflasi aktual tahun 2016.

Kenaikan gaji militer pada tahun 2017

Perubahan gaji personel TNI pada tahun 2017 dalam bentuk kenaikannya sudah menjadi kebutuhan yang mendesak. Dan ini juga harus dilakukan karena militer Rusia, mengingat tren global negatif yang disebabkan oleh situasi tegang baik di Timur Tengah maupun di negara tetangga Ukraina, menjadi kekuatan penstabil yang mencegah perkembangan terorisme Islam. dan nasionalisme Ukraina. Tanpa dukungan finansial yang andal dan layak, mustahil membayangkan tentara Rusia yang kuat dan kuat. Bagaimanapun, Rusia, seperti yang Anda tahu, hanya memiliki dua sekutu andal yang siap melakukan apa pun - Angkatan Darat dan Angkatan Lautnya.

Berapa gaji personel militer pada tahun 2017 patut dipikirkan dan dicari tahu secara logis. Seperti yang telah disebutkan, rata-rata, personel militer menerima lebih dari 30 ribu rubel setiap bulan. Menurut para ahli, dan pemerintah pusat setuju dengan mereka, gaji personel militer pada tahun 2017 harus terdiri dari gaji militer setidaknya lima puluh ribu rubel, di samping itu, harus ada segala macam tunjangan, bonus, dan insentif materi lainnya.

Sejak zaman kuno, tentara, pejuang, dan jenderal merupakan kasta khusus. Bagaimanapun, mereka memajukan sejarah, memimpin pembagian kembali dunia, melindungi negara dan penguasa dari tentara lain. Pensiun pertama di dunia diberikan kepada personel militer yang, melalui pengabdiannya yang setia, membuktikan kesetiaan mereka kepada para pemimpin dan kehilangan anggota tubuh dalam pertempuran. Militerlah yang menjadi kekuatan yang melakukan kudeta dan menjadi junta. Peristiwa yang terjadi baru-baru ini di Turki telah menunjukkan hal ini.

Gaji yang layak

Tidak semua pejuang berperang hanya berdasarkan rasa patriotisme. Pekerjaan seperti itu harus dibayar dengan layak, karena keberadaan menentukan kesadaran. Bahkan para pemimpin militer Soviet yang bermoral tinggi, setelah Kemenangan atas Hitler, mengekspor sejumlah besar barang-barang taklukan ke dacha dan perkebunan mereka. Seorang pejuang harus makan dengan baik, istirahat yang cukup, dan berkeluarga. Lagi pula, pejuang yang lapar tanpa dukungan lebih mudah disuap dan dikalahkan. Naiknya Putin ke tampuk kekuasaan dibarengi dengan peningkatan pesat prestise dinas militer di Rusia. Tentara berhenti berantakan dan bahkan mulai meraih kemenangan tertentu dalam berbagai perang. Vladimir Vladimirovich berulang kali menaikkan gaji para perwira dan menjadikan layanan itu terhormat dan menarik.

Realitas tahun-tahun ini

Perekonomian negara tersebut telah berada dalam resesi selama tiga tahun. Harga hidrokarbon secara diam-diam tidak mau naik, sanksi mencekik pasar konsumen, pabrik-pabrik mengalami kekurangan dana. Rubel telah kehilangan 80% dalam tiga tahun, dan tidak ada cukup dana di perbendaharaan untuk pensiunan, guru, atau dokter. Pihak berwenang juga tidak memanjakan militer. Pengindeksan sistematis yang dijanjikan beberapa tahun lalu tidak dilaksanakan. Itu ditunda sampai waktu yang lebih baik.

Alasan mengapa militer akan menerima lebih banyak uang pada tahun 2017:

• Keajaiban ekonomi.
• Takut akan protes.
• Meningkatkan risiko bagi personel militer saat bertugas.
• Mencabut sanksi.
• Keputusan Duma Negara yang diperbarui.

Alasan mengapa Anda tidak mengharapkan kenaikan gaji:

• Stagnasi ekonomi.
• Konflik militer yang berkepanjangan.
• Peristiwa revolusioner yang menghancurkan seluruh institusi negara.
• Inflasi membunuh suplemen apa pun.
• Pembentukan pasukan Garda Nasional Rusia. Merekalah yang akan melindungi pemerintah dari protes dan kaum revolusioner.

Prospek yang tidak jelas

Dua undang-undang federal tahun 2015 (Nomor 68 dan 371) menangguhkan indeksasi gaji militer pada tahun 2016. Indeksasi juga tidak dilakukan pada tahun 2014, ada referensi penghentian sementara. Hukum tidak bisa berjalan jika tidak ada uang di perbendaharaan. Apa yang akan terjadi pada tahun 2017 masih belum diketahui, apakah moratorium ini akan bertahan menjadi tanda tanya. Seorang perwakilan dari partai Rusia Bersatu menjanjikan kenaikan, dengan alasan kenaikan harga konsumen yang signifikan. Semua orang tahu bahwa gaji militer belum meningkat sejak tahun 2012.

Undang-undang tidak melarang kenaikan gaji pejabat dari APBD, tetapi semua personel militer menerimanya dari kas negara. Tidak ada perbedaan antara tempat dinas seorang prajurit atau perwira: Sevastopol, Moskow atau Mozdok. Tarif dasar setiap orang adalah sama. Hal-hal juga tidak berjalan baik bagi para pensiunan militer. Ada banyak contoh orang yang beralih dari pensiun militer ke pensiun sipil. Banyak yang masuk ke cadangan setelah empat puluh tahun dan kemudian bekerja dalam kehidupan sipil untuk waktu yang sangat lama. Sistem perhitungan ulang yang tidak sempurna mengarah pada fakta bahwa dinas militer tidak terlalu menguntungkan dalam hal pendapatan.

Sekarang gaji rata-rata seorang militer di negara itu adalah 30.000 rubel. Para ahli mengatakan bahwa pada akhir tahun 2017 jumlahnya harus dinaikkan menjadi 50.000 rubel. Jika tahun depan tidak ada kenaikan minimal 20%, maka akan menjadi bencana. Penting untuk diingat bahwa setengah dari tentara bertugas di bawah kontrak. Mengabaikan faktor ini akan menimbulkan konsekuensi yang menghancurkan.

Kepuasan militer

Lompatan signifikan dalam sistem remunerasi militer terjadi pada awal tahun 2012. Kemudian upah minimum dinaikkan dua hingga tiga kali lipat. Sistem pembayaran kepada militer sendiri telah mengalami perubahan yang signifikan. Sekarang penghasilan seorang karyawan terdiri dari gaji untuk posisi militer dan pembayaran sampingan. Kalkulator memperhitungkan lusinan pembayaran tambahan, suplemen, dan pembayaran. Untuk wajib militer ada kenaikan sebagai berikut:

• Bonus untuk kategori atau kelas.
• Tunjangan untuk kondisi layanan khusus.
• Tunjangan untuk tugas-tugas berbahaya.
• Bonus untuk bekerja dengan data rahasia.

Bagi karyawan kontrak terdapat tunjangan sebagai berikut:

• Selama bertahun-tahun mengabdi.
• Untuk kelas atau kategori.
• Untuk kerahasiaan dan bekerja dalam kondisi berbahaya.
• Untuk prestasi dalam pelayanan.
• Penghargaan untuk pelaksanaan tugas yang teliti.
• Bantuan keuangan tahunan.
• Koefisien tambahan untuk layanan di hot spot.
• Untuk kondisi iklim yang sulit.

Tabel semua koefisien pembayaran tambahan tersedia di departemen akuntansi militer. Menghitung tunjangan prajurit di tentara Rusia adalah pekerjaan rumit yang berada di luar kemampuan seorang akuntan sederhana. Penting bagi seorang prajurit tentara Rusia untuk mengingat bahwa semua koefisien dan biaya tambahan ini tidak berlaku bagi mereka yang berpartisipasi dalam perang di Donbass. Secara formal, tidak ada tentara Rusia di titik rawan ini, dan “para wisatawan” berada di luar kerangka hukum dan menjadi teroris biasa. Satu-satunya penghiburan adalah bantuan satu kali kepada keluarga untuk diam jika terjadi cacat atau kematian “ichtamnet”.

Inilah yang dikatakan seorang wakil Rusia yang dihormati tentang gaji militer:

Ke prasasti:

Salah satu tokoh besar berkata: “Orang yang menolak memberi makan tentaranya sendiri akan memberi makan tentara negara asing!”

Dari kabar terkini: kenaikan gaji personel TNI pada tahun 2017 direncanakan sebesar 5,5-9%. Besaran gaji dan besaran tunjangan tambahan tergantung pada jenis layanan: kontrak atau wajib militer.

Gaji personel militer berdasarkan kontrak

Pada tahun 2017, total gaji didasarkan pada gaji:

• berdasarkan pangkat militer (dari 5.000 hingga 30.000 rubel);
• berdasarkan posisi (dari 10.000 hingga 42.000 rubel);
• pembayaran tambahan.

Gaji saat ini untuk posisi atau pangkat militer tertentu dapat ditemukan di situs resmi Kementerian Pertahanan Federasi Rusia di bagian “Uang”.

Pembayaran tambahan berdasarkan kontrak dihitung sebagai bagian persentase penghasilan berdasarkan posisi.

Jumlah dan alasannya dijelaskan dalam Pasal 12 dan 13 Undang-undang Federal No. 76 “Tentang status personel militer” dan Undang-undang Federal No. 306 “Tentang tunjangan moneter untuk personel militer dan ketentuan pembayaran individu kepada mereka”, dan dapat disesuaikan melalui dokumen legislatif yang ditandatangani oleh Presiden Federasi Rusia, pemerintah atau otoritas lokal.

Terima untuk:

• tingkat kualifikasi;
• lamanya dinas militer;
• kondisi kerja khusus;
• mendapatkan akses terhadap rahasia negara;
• pelaksanaan perintah yang melibatkan bahaya terhadap kehidupan dan kesehatan di masa non-perang.
• pencapaian yang luar biasa

Mari kita uraikan setiap poinnya.

Tingkat keahlian menentukan premi sebesar 5, 10, 20 atau 30% tergantung pada kelasnya - masing-masing ketiga, kedua, pertama atau master.

Di belakang lamanya dinas militer dibayar hanya setelah 2 tahun pelayanan. Jika pengalamannya kurang dari 5 tahun, ukurannya 10%. Setiap tambahan 5 tahun akan meningkatkan angka ini sebesar 10% lagi, hingga maksimum 40%.

Kondisi kerja khusus– pembayaran reguler terbesar. Itu dihitung secara khusus berdasarkan kondisi kerja. Maksimalnya bisa sama dengan gaji resmi penuh.

Mendapatkan akses terhadap rahasia negara- diukur berdasarkan tingkat akses, ukuran maksimum yang ditetapkan adalah 65%.

Eksekusi perintah yang membahayakan nyawa dan kesehatan di masa non-perang. Mari kita bagi secara kondisional pesanan tersebut menjadi 5 kelompok sesuai dengan jumlah pembayaran.

Pesanan dibayar mulai dari 2% untuk setiap hari, tetapi tidak lebih dari 60% per bulan secara total:

• investigasi kasus kriminal dalam keadaan darurat, konflik bersenjata atau operasi pemeliharaan perdamaian;
• partisipasi pribadi dalam pelayaran kapal; ;
• tindakan prosedural dalam perkara pidana di lapangan; ;
• partisipasi pribadi dalam acara di luar lokasi permanen Komite Investigasi Federasi Rusia sesuai dengan Lampiran No. 2 Perintah No. 80. ;

20% dari gaji saat ini untuk investigasi Dengan:

• kebakaran;
• bencana;
• ledakan;
• kecelakaan;
• bencana alam lainnya;
• deteksi, inspeksi dan penghapusan elemen bahan bakar nuklir, limbah dan bahan radioaktif lainnya.

30% dari gaji berdasarkan posisi militer:

• untuk layanan di bidang krisis lingkungan di Republik Kazakhstan, Baikonur dan di kompleks Baikonur;
• untuk masa penyidikan perkara pidana yang berkaitan dengan pemeriksaan jenazah, serta pemeriksaan dan pengangkatan sisa-sisa jenazah atau benda kadaver.

40% untuk bekerja dengan tersangka yang dituduh selama penyelidikan kasus-kasus kriminal.

60% untuk pengendalian prosedural dalam kasus kriminal dengan kelompok dan komunitas kriminal terorganisir.

Selain di atas, seorang prajurit menerima bantuan tunai tahunan sebesar gajinya.

Melalui panggilan

Personil militer menerima gaji sesuai dengan posisi militer mereka dan tunjangan tambahan bulanan sebesar 2.000 rubel. Tergantung pada wilayahnya, jumlah penggantian biaya transportasi yang tetap dibentuk: dari 70 hingga 200 rubel.

Biaya tambahan terkait layanan tidak teratur

Selain pembayaran reguler yang dijelaskan di atas, ada pembayaran yang lebih jarang karena situasi saat ini:

• untuk menutupi biaya yang berkaitan dengan perjalanan bisnis: tunjangan umum dan harian;
• saat pindah ke tempat kerja baru;
• setelah pemecatan: dengan pengalaman kurang dari 20 tahun - 3 gaji, lebih dari 20 tahun - 7 gaji;
• setelah pemecatan karena cedera: saat wajib militer - 1 juta rubel, berdasarkan kontrak - 2 juta rubel.

Baru-baru ini, media secara aktif mengiklankan dinas militer di jajaran tentara kita. Selain gengsi, iklan tersebut berbicara tentang gaji yang stabil dan paket tunjangan yang penuh. Dengan jaminan sosial, situasinya kurang lebih jelas: hipotek militer untuk pembelian rumah Anda sendiri, perumahan resmi, asuransi kesehatan dan jiwa, kontribusi yang baik kepada Dana Pensiun, tunjangan dan tunjangan lainnya dalam bentuk, misalnya, sanatorium dan perawatan resor. Tapi gaji apa yang menanti setelah menyelesaikan kontrak dan dapat diandalkan oleh mereka yang sudah bertugas kenaikan gaji militer pada tahun 2017 di Rusia?

Kabar terkini tak menyanggah rencana revisi komponen gaji personel TNI pada Februari tahun baru. Namun, mengingat pengalaman empat tahun sebelumnya, banyak pihak yang bersikap hati-hati mengenai perkiraan kenaikan gaji militer pada tahun 2017, terutama mengingat krisis ekonomi saat ini.

Bagaimana gaji militer ditentukan?

Sejak akhir tahun 2011, upah bagi mereka yang bertugas di bawah kontrak telah diatur oleh Undang-Undang Federal No. 306 yang diadopsi. Ini mencakup gaji tetap dan kemungkinan tunjangan, tergantung pada posisi dan pangkat militer.

Pembayaran tambahan ke bagian utama dibayarkan setiap bulan dan dihitung sebagai persentase dari gaji. Faktor-faktor yang membentuk bonus juga mencakup masa kerja, kualifikasi, kemungkinan kerahasiaan pekerjaan yang dilakukan atau kondisi layanan khusus lainnya.

Personil militer dapat menerima kompensasi tambahan untuk tingkat pelatihan fisik dan pengetahuan setidaknya satu bahasa asing. Kehadiran pendidikan tinggi dan tidak adanya situasi darurat didorong secara finansial. Tugas-tugas yang melibatkan risiko terhadap nyawa, partisipasi dalam latihan lapangan militer, dan pencapaian signifikan dalam dinas militer juga merupakan faktor yang mempengaruhi besaran upah.

Porsi bonus dapat dibayarkan untuk pelaksanaan tugas militer yang teliti dan berkualitas tinggi dalam jumlah tidak lebih dari tiga gaji per tahun. Bantuan keuangan kepada personel militer diberikan setidaknya dalam jumlah satu gaji.

Kompensasi termasuk dalam perhitungan gaji

Parameter pemberian kompensasi lainnya ditentukan oleh undang-undang. Misalnya, apa yang disebut tunjangan pengangkatan dibayarkan pada saat dipindahkan ke tempat baru sebesar satu gaji per prajurit. Jika ada keluarga yang pindah bersamanya, maka santunan akan meningkat sebesar 25% untuk setiap anggotanya.

Ketika meninggalkan tentara, misalnya, karena alasan kesehatan, prajurit tersebut diberikan tunjangan tergantung pada masa kerja. Apabila masa kerja kurang dari dua puluh tahun, pegawai yang mengundurkan diri berhak mendapat dua gaji. Mereka yang telah mengabdi berdasarkan kontrak selama lebih dari dua puluh tahun dibayar tujuh gaji sebesar jumlah yang berlaku pada saat pemecatan.

Jika seorang pegawai kontrak membutuhkan tempat tinggal, ia harus diberikan apartemen dari dana pelayanan. Jika tidak ada ruang hidup yang memadai, sewa rumah diberikan kompensasi setiap bulan. Di kota-kota besar, jumlah ini maksimum dan ditentukan sekitar 15 ribu rubel, di kota-kota kecil, serta di pusat-pusat regional - 3,6 ribu rubel dan di pemukiman yang lebih kecil - 2,7 ribu rubel per tentara. Jika 3 anggota keluarga atau lebih tinggal bersamanya, setengahnya ditambahkan ke jumlah ini.

Tunjangan saat ini untuk personel militer tahun 2016

Gaji rata-rata seseorang yang bertugas di bawah kontrak di jajaran Angkatan Bersenjata Federasi Rusia, dan saat ini, adalah sekitar 32 ribu rubel. Jumlah minimum yang dibayarkan kepada karyawan kontrak biasa yang telah mengabdi kurang dari 2 tahun - 17,4 ribu rubel, termasuk pajak. Hal ini merupakan hasil reformasi militer besar-besaran yang dilakukan pada tahun 2008-2011, yang mengakibatkan gaji personel militer meningkat 3 kali lipat. Pada saat undang-undang tersebut disahkan pada tahun 2011, gaji ini sangat kompetitif. Akan tetap seperti ini jika hanya karena satu hal: sejak 2013, Pemerintah Federasi Rusia setiap tahun melakukan amandemen tambahan terhadap anggaran yang diadopsi untuk tahun depan, sebagai akibatnya, tidak ada kenaikan gaji militer.

Tahun ini berlaku undang-undang yang menyatakan, hingga tahun 2017, gaji pegawai negeri sipil dan hakim, modal bersalin, segala jenis tunjangan, tunjangan militer dan besaran iuran tabungan program KPR bagi pegawai kontrak dan keluarganya. tidak berubah. Pemerintah Federasi Rusia menjelaskan tindakan ini sebagai tindakan yang terpaksa karena situasi anggaran yang memburuk: pendapatan turun tajam pada tahun 2016 dan diperlukan tindakan tambahan untuk mengurangi biaya.

Mengetahui hal ini, menjadi jelas mengapa kenaikan gaji personel militer pada tahun 2017 sangat diharapkan.

Indeksasi tahunan: apa yang diharapkan?

Haruskah kita mengharapkan kenaikan gaji personel militer yang telah lama ditunggu-tunggu di tahun 2017? Undang-undang Federal No. 306 Tahun 2011 di atas menegaskan perlunya indeksasi upah tahunan. Gaji, bonus dan kompensasi dapat direvisi. Meskipun ketika rencana anggaran Federal untuk 2015-2017 diadopsi dan peningkatan bagian pembiayaan keamanan nasional negara diadopsi, gaji personel militer belum direvisi.

Indeksasi gaji personel TNI tahun 2017 kabarnya akan dilakukan pada bulan Februari berdasarkan kenaikan harga aktual selama tahun 2016 lalu. Namun, masih terlalu dini untuk mengatakan apakah akan ada kenaikan gaji militer pada tahun 2017, meskipun ada undang-undang yang mengatur peninjauan tahunan gaji militer. Dan dalam hal indeksasi, Anda juga tidak boleh mengharapkan kenaikan gaji yang terlalu signifikan. Apalagi dalam situasi perekonomian yang sulit saat ini. Tinjauan gaji tahunan dapat dikonfirmasi dengan pasti hanya pada bulan November-Desember 2017, setelah adopsi dan persetujuan anggaran Federal untuk tahun 2017 mendatang.

Personel militer negara kita sama sekali tidak acuh terhadap masalah indeksasi gaji dalam waktu dekat, khususnya untuk tahun depan. Menurut perkiraan media, masalah pengindeksan gaji militer pada tahun 2017 mempengaruhi sekitar 10% populasi Rusia (personel militer dan anggota keluarga).

Apa yang akan terjadi dengan gaji militer pada tahun 2017—indeksasi seperti apa yang diharapkan?

Berdasarkan Undang-Undang Federal No. 68-FZ tanggal 6 April 2015 dan No. 371-FZ tanggal 14 Desember 2015, tidak akan ada indeksasi gaji resmi personel militer pada tahun 2016. Pemerintah menjelaskan hal ini dengan fakta bahwa dukungan keuangan dari pengeluaran anggaran dan situasi ekonomi saat ini tidak memungkinkan dilakukannya indeksasi.

Pada saat yang sama, undang-undang ini tidak melarang daerah menaikkan gaji pejabat dari anggaran daerah, dan personel militer hanya menerima tunjangan uang dari anggaran federal. Pendapat Duma Negara sendiri mengenai pembentukan anggaran dan indeksasi dapat dinilai berdasarkan pembahasan rancangan undang-undang yang diuraikan di bawah ini.

Posisi pemerintah

Asumsi mengenai indeksasi gaji militer tahun 2017 dapat dibuat berdasarkan sifat pembahasan di Duma Negara tentang indeksasi tahun 2016. Audiensi mengenai masalah ini berlangsung pada bulan November 2015.

Pertunjukan:

1. Laporan tentang rancangan undang-undang federal yang menangguhkan indeksasi gaji personel militer dibuat atas nama Pemerintah Federasi Rusia oleh Wakil Menteri Keuangan A. M. Lavrov. Ia mencatat, makna RUU yang diajukan adalah penghapusan indeksasi gaji personel militer pada tahun 2016, karena Pemerintah tidak memiliki kemampuan untuk melakukan hal tersebut. Pemerintah Federasi Rusia meminta untuk memperpanjang penangguhan indeksasi gaji personel militer untuk tahun 2016. Laporan tersebut mencatat sifat sementara dari penangguhan tersebut, dan di masa depan perlu diambil keputusan akhir mengenai indeksasi gaji resmi untuk personel militer. Oleh karena itu, pemerintah meminta persetujuan proyek yang diusulkan tersebut. Menariknya, pada tahun 2014 dan 2015, penghapusan indeksasi juga dianggap sebagai tindakan sementara.
2. Laporan bersama dibuat oleh V. A. Kazakov, faksi Rusia Bersatu. Ia mengatakan, rancangan undang-undang yang sedang dibahas tidak berarti mengesampingkan kewajiban sosial negara dan memberikan peluang untuk mengindeks gaji militer pada tahun 2017. Nilainya akan ditentukan oleh Pemerintah Rusia berdasarkan kenaikan riil harga barang konsumsi pada tahun 2016. Oleh karena itu, panitia terkait Duma Negara pun meminta persetujuan rancangan undang-undang yang sedang dibahas.

Tampaknya Duma Negara sudah melupakan kerugian inflasi selama dua tahun sebelumnya.

Tentang pertanyaan yang diajukan kepada pembicara

Pembicara ditanyai pertanyaan oleh wakil A.N. Sherin, Fraksi LDPR. Ia mengingatkan, tidak mungkin membandingkan gaji hakim yang menunggu kenaikan gaji dengan personel militer yang gajinya jauh lebih rendah. Tidak mungkin untuk menunda indeksasi gaji militer, mengingat kebutuhan untuk lebih meningkatkan kesiapan tempur Angkatan Bersenjata. Menanggapi hal tersebut, A. M. Lavrov menjawab bahwa berdasarkan analisis situasi perekonomian dalam negeri, indeksasi kandungan moneter untuk tahun 2015 dihentikan sementara, dan indeksasi pada tahun 2016 perlu dibatalkan. Pembicara menjelaskan, sistem remunerasi personel militer sebelumnya telah direformasi.

Deputi T. N. Moskalkova (“A Just Russia”) meminta klarifikasi jumlah penghematan dari penangguhan indeksasi. Ternyata jika RUU itu disetujui, sekitar 90 miliar rubel akan dihemat. Bandingkan jumlah ini dengan lebih dari satu triliun rubel yang tidak dibelanjakan oleh perusahaan negara pada tahun 2015.

Deputi N.F. Ryabov (Partai Komunis Federasi Rusia) mengajukan pertanyaan klarifikasi bahwa Pemerintah, mengetahui tentang penangguhan indeksasi gaji militer untuk tahun 2015, mengusulkan untuk membatalkan indeksasi pada tahun 2016. Pembicara menjawab bahwa gaji personel militer lebih tinggi dari upah rata-rata dalam perekonomian. Tentara Rusia memiliki sistem pembayaran tambahan dan berbagai jenis insentif material, sehingga dalam situasi ekonomi saat ini solusi yang sulit namun perlu diusulkan. Komentar, seperti kata mereka, tidak diperlukan.

Posisi fraksi parlemen

Moskalkova T.N. menyuarakan posisi faksi “Rusia yang Adil”. Artinya adalah sebagai berikut:

• RUU yang sedang dibahas yang menunda indeksasi adalah anti-rakyat dan tidak adil;
• penangguhan indeksasi berarti pengurangan gaji militer sebesar 11%;
• kebijakan seperti itu akan mengakibatkan penurunan tajam taraf hidup personel militer dan keluarganya;
• persetujuan RUU tersebut akan menimbulkan konsekuensi sosial yang negatif;
• Fraksi menentang penerapan RUU ini.

Sherin A.N. menekankan pentingnya pelatihan profesional tingkat tinggi bagi personel militer. Selain itu, ia menunjukkan bahwa gaji militer belum meningkat sejak 2012. Pada tahun-tahun berikutnya, gaji pejabat tidak diindeks atau dinaikkan. Pada awal tahun 2015, ketua panitia terkait menjanjikan gaji personel militer akan disesuaikan dengan inflasi. Tidak ada yang dijanjikan yang dipenuhi.

Akibatnya, Rusia Bersatu memilih untuk mengadopsi rancangan undang-undang yang menghapuskan indeksasi gaji militer pada tahun 2016. Faksi-faksi lain di Duma Negara memberikan suara menentangnya.

Apakah Rusia membutuhkan tentara yang terlatih secara profesional? Jawabannya jelas: ya, diperlukan. Jelas bahwa pasukan ini harus selalu siap tempur. Tingkatnya bergantung pada banyak faktor, termasuk pendanaan untuk pengembangan dan produksi peralatan dan senjata jenis baru, untuk latihan, perawatan medis, tunjangan bagi personel militer, dan banyak lagi. Semangat moral dan psikologis prajurit, perwira dan keluarganya, serta kesiapan menunaikan tugas militer dengan terhormat setiap saat, bergantung pada hal ini.

Saya berharap gaji militer tetap diindeks pada tahun 2017, dan rancangan undang-undang serta usulan penghentian sementara atau permanen indeksasi gaji militer pada tahun 2017 tidak akan diterima untuk dipertimbangkan di Duma Negara.